Publié le 03/01/2018
Une petite chronique radio d'un projet universitaire que j'ai retrouvé.Publié le 03/01/2018
Nous pouvons tous être amenés un jour à porter secours à une personne en détresse. Que ce soit suite à un malaise, un traumatisme, une hémorragie ou toute autre situation d’urgence. Vous l’avez compris, de multiples cas peuvent se présenter à nous. Et vous, seriez-vous capable de réagir ? Retrouvez dans ce livre, les conseils qui vous permettront d’agir en attendant l’arrivée des secours ou dans l’attente d’un conseil médical par téléphone. Bien entendu, la formation PSC 1 (prévention et secours civiques) vous est vivement conseillée pour mettre en pratique ces gestes salvateurs, avec des formateurs diplômés venant de différentes associations agréées de sécurité civile. Rapprochez-vous de ces dernières et devenez un «citoyen secouriste».Publié le 29/12/2017
Les sociologues du travail ont publié des travaux qui permettent d’appréhender la complexité des concepts de satisfaction et de motivation. La satisfaction au travail est l’un des éléments de motivation, mais pas le seulPublié le 29/12/2017
« La satisfaction des salariés est-elle une image fidèle de leur motivation au travail? Les sociologues du travail ont publié des travaux qui permettent d’appréhender la complexité des concepts de satisfaction et de motivation. La satisfaction au travail est l’un des éléments de motivation, mais pas le seulPublié le 27/12/2017
Lanouvelleversion(2015)duréférencielIso9001permetdemieuxfaire collerladémarcheQualitéauxcontextes,telsquelaréalitédumarchénouslesoffre. MettreenœuvrelemieuxpossiblelesPrincipesdeManagementdelaQualité imposaitcertainsréajustementsauréférentiel.Nousavonschoisi,pourfaciliterleur présentation,delesregrouperentroisthèmes,etdemontrercommentilss’appuient surlesPMQ.Publié le 27/12/2017
Première partie ? L’initiation à la recherche 1. Qu’est-ce que la recherche ? 2. La nécessité de construire sa propre identité professionnelle 3. Après la licence infirmière: où aller plus loin ? Deuxième partie 1. Exemple: Mémoire de fin d’étude 2. Vos difficultésPublié le 27/12/2017
Nous avons vu à travers les éléments de réponse donnés par les personnes interrogées, que l’équipe semble démotivée mais garde le goût de son travail et l’envie de s’y investir. Par contre l’équipe réclame une direction présente et souhaite un management participatif.