Andy DEBRAILLES

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Ses oeuvres

• Analyse de l'intégration des principes Qualité dans le référentiel Iso 9001 (Nouvelle version septembre/octobre 2015 - Andy DEBRAILLES

  Publié le 27/12/2017

  Lanouvelleversion(2015)duréférencielIso9001permetdemieuxfaire collerladémarcheQualitéauxcontextes,telsquelaréalitédumarchénouslesoffre. MettreenœuvrelemieuxpossiblelesPrincipesdeManagementdelaQualité imposaitcertainsréajustementsauréférentiel.Nousavonschoisi,pourfaciliterleur présentation,delesregrouperentroisthèmes,etdemontrercommentilss’appuient surlesPMQ.
  
• Initiation a la recherche - Andy DEBRAILLES

  Publié le 27/12/2017

  Première partie ? L’initiation à la recherche 1. Qu’est-ce que la recherche ? 2. La nécessité de construire sa propre identité professionnelle 3. Après la licence infirmière: où aller plus loin ? Deuxième partie 1. Exemple: Mémoire de fin d’étude 2. Vos difficultés
  
• La motivation, synergie entre salarié et manager - Andy DEBRAILLES

  Publié le 27/12/2017

  Nous avons vu à travers les éléments de réponse donnés par les personnes interrogées, que l’équipe semble démotivée mais garde le goût de son travail et l’envie de s’y investir. Par contre l’équipe réclame une direction présente et souhaite un management participatif.
  
• Management de la performance - Andy DEBRAILLES

  Publié le 29/12/2017

  M2P3 management de performance
  
• Salarié satisfait… prise en soin de qualité. QUALITÉ SERVICE - Andy DEBRAILLES

  Publié le 29/12/2017

  Les sociologues du travail ont publié des travaux qui permettent d’appréhender la complexité des concepts de satisfaction et de motivation. La satisfaction au travail est l’un des éléments de motivation, mais pas le seul
  
• Salarié satisfait… prise en soin de qualité. SATISFACTION - Andy DEBRAILLES

  Publié le 29/12/2017

  « La satisfaction des salariés est-elle une image fidèle de leur motivation au travail? Les sociologues du travail ont publié des travaux qui permettent d’appréhender la complexité des concepts de satisfaction et de motivation. La satisfaction au travail est l’un des éléments de motivation, mais pas le seul